今、次世代の採用手法として話題のGoogleしごと検索。

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紹介してもらった企業の選考に落ちた瞬間、ガラっと冷たい態度に

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しかしそのほとんどが下記の理由から本質的なキャリア支援でないと我々は考えています。

キャリア支援が「上から目線」

社会人経験を武器に上から目線で説教じみたキャリア支援を実施。自分を否定されたような感覚に陥り、自信を無くす事に。

就活生の考えを無視した「強引な求人紹介」

「学生が志望している企業」ではなく「その学生が受かりそうな企業」を企業都合で強引に紹介するキャリア支援企業が後をたちません。

選考に落ちた瞬間「態度が変わる」

紹介してもらった企業の選考に落ちた瞬間、ガラっと冷たい態度になるキャリア支援。
学生を商品として扱っているのです。



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