勝負の世界で戦い、体育会という組織に属してきた体育会人財こそ今後の社会に必要な人財

体育会出身者のための転職支援サービス「スポナビキャリア」

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ゆとり教育の弊害による競争力の低下が目立つ昨今、上昇思考を持った人財が少なくなり、 闘争心の欠如や仕事への意 識の低下が目立っております。

しかし、社会は目まぐるしいスピードで変化をし続け、企業はイノベーションし続けなけれ ば永続することが出来ない時代です。

その為には社員一人ひとりが情熱を持ち、高いモチベーションで革新し続けることが重要です。

スポーツという勝負の世界で戦い、体育会という組織に属してきた体育会人財こそ今後の社会に必要な人財だと確信をしております。

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厚生労働省から認可を受けた
転職・就職支援サービスです(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554)

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マイナビ医療介護のお仕事  理学療法士(PT) 作業療法士(OT) 言語聴覚士(ST)

自覚していない自分の良さを個別カウンセリングで再発見〜新卒学生を対象とした人材紹介


 
 新卒学生を対象とした人材紹介(就職エージェント)サービスです。
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 申込みは簡単2分で完了し、スマホ・タブレットからも申込みできます。
 

2.【カウンセリング】〜自覚していない自分の良さを個別カウンセリングで再発見〜
 
  キャリアアドバイザーが就活の軸や企業選びの考え方、
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  また仕事での強みがわかる「適性診断」で、
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  ※遠方の方はテレビ電話での面談も可能です。
 
  マイナビ新卒紹介(2018年卒向け)

弁護士・公認会計士・税理士等、有資格者人材紹介

「女性活躍推進の実態」

女性の活躍推進が日本社会で叫ばれて早5年。
日本政府として女性の社会活躍を推奨する背景には、少子高齢化に伴う労働者不足の加速化、女性の潜在的能力の活用が求められてきたこと、産業構造の変化により、多様な人材を活用していこうという社会風潮の高まりが挙げられるでしょう。

具体的な目標としては、男女共同参画推進本部において「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30%程度になるよう期待する」と掲げられています。

5年経った今、現状はどのようになっているのでしょうか。

いくつかの調査結果データより、女性活躍推進の実態を垣間見ることができます。
大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークをもち、関東・東海・関西の主要都市を中心に、

大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関まで、

幅広く高度なニーズに応えられるスペシャリストの人材紹介
経理・財務・人事・法務などの管理部門、公認会計士・税理士などの会計業界、企業法務・弁護士・弁理士などの法律領域に高い専門性をもつキャリアアドバイザーがしっかりサポート致します。

MS-Japan

障がい者に特化した求人「障がい者手帳を既にお持ちの方、かつ東京にて対面面談できる方」

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就労の準備が出来ている、もしくは転職を希望している障がい者手帳をお持ちの方(障がいの種別は問いません)を主な対象として、多数の求人情報の中からあなたに合った企業をご紹介いたします。

サービスの流れはWEB登録後に、ラルゴ高田馬場より電話、もしくはメールでのご連絡をさせて頂きます。

その後、面談の上、各企業様の紹介という流れになります。
「障がい者手帳を既にお持ちの方、かつ東京にて対面面談できる方」のみ、サービス対象としております。

対象外の方に関してはサービス提供行っておりませんので、
予めご理解の上、ご登録ください。

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しかし、社会は目まぐるしいスピードで変化をし続け、企業はイノベーションし続けなけれ ば永続することが出来ない時代です。

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