「タスク型」と呼ばれる雇用を取り入れる企業や医院が増えると予想

事務長や人事担当を採用するのと、どう違いますか?
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専属のスタッフを雇うと固定の人件費がかかるのとマネジメントの労力がかかります。そして、昨今、世の中の変化の大きさとスピードについていけず「自医院の事務長では対応できない」と頭を抱える経営者も少なくありません。さらに、この先「タスク型」と呼ばれる雇用を取り入れる企業や医院が増えると予想されています。タスク型とは、その時生まれたプロジェクトに必要な人材を、必要な期間だけ採用するという雇用形態です。

当社のサービスはそんな時代にあった「必要なときに、必要なだけ、専門性を持ったプロの力を」利用できるサービスです。

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