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≪給与前渡し制度≫給料日前に給料を受け取れる！
給与前渡し制度とは？
「働いた分の給与はすぐに受け取りたい！」「どうしても給料日前にお金が必要！」などお金が必要なタイミングは人によって違います。
そんな時に便利なのが≪給与前渡し制度≫です。
≪給与前渡し制度≫とは、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる制度のことです。
日総工産の派遣のお仕事は、全ての職場で≪給与前渡し制度≫を導入しています。
※「期間従業員/紹介予定派遣/技能社員のお仕事」はこちらの制度をご利用いただけません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━フレックスチャージ手続きはとても簡単！
必要事項を記載した書類を日総工産に提出して頂き、フレックスチャージ専用URLがお知らせメールで届いたら、自身でパスワードを登録し、登録完了！
フレックスチャージのシステムにアクセスし、仮払いの申請をしたら、後日、給与の一部がご指定の口座に振り込まれます。
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給与前払い制度は、労働基準法で認められており、福利厚生の一環として導入する企業が増えています。前払いできる上限額は、働いた分の70%前後に設定している企業が多く、給与日に残額が支給されるので借金には当たりません。
また、働いた分の給料の一部を希望する日に振り込んでもらえる「給与希望日払い制度」や、給料日を待たずに受け取れる「速払いサービス」などの制度もあります。給与希望日払い制度は、携帯電話やパソコンから申請でき、銀行営業日の8時までの申請で当日振り込まれる場合があります。
給与前払い制度は、正社員はもちろん、パートやアルバイトなどのすべての雇用形態で利用可能です。制度を利用したい場合は、担当者に相談してみるとよいでしょう。