リファラル採用とは？
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。
中途採用・アルバイト採用・新卒採用まで全ての採用領域にも
米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
採用決定率の向上
リファラル採用は現場社員の紹介による採用手法のため、マッチングの精度が圧倒的に高く、応募から高確度で採用決定します。
潜在層へのアプローチ
転職サービスに登録していない、他社に勤務する友人に声掛けができるため、効率よく潜在層にアプローチでき、優秀層を単願でクロージングすることが可能です。
エンゲージメント向上
リファラル採用は離職率の低下を実現可能な採用手法です。
それ以外でも、自社のことを友人に語ることで紹介者のエンゲージメントが向上します。
コーヒー文化発祥「銀座カフェーパウリスタ」の農薬・化学肥料不使用コーヒー「森のコーヒー」。
40万人に愛される酸味と香りのバランス、コーヒー豆の品質にこだわった極上の一杯を是非お試し下さい。
銀座カフェーパウリスタ 芥川龍之介やジョン・レノンが愛した、銀座の名店
「森のコーヒー」
それは、自然の恵みを最大限に生かし、自然のうちにコーヒーを生み出す。
そんなこだわりの農法から誕生しました。
本来のコーヒー栽培を追求した結果、ジャングルのような森でコーヒーを育てることがコーヒーにとっての最適な環境であるということに辿り着きました。
農薬や化学肥料を一切使わないだけではなく、コーヒーの木を剪定もしません。自然のままに育ったコーヒーの木は、数メートルの高さにまで伸びてジャングルのようになっています。
薄暗い森のような状態は、コーヒーにとっては最適な環境です。地面には落ち葉が積もってふかふか。
こんな森のような農園で「森のコーヒー」は作られています。森のコーヒーが50万人以上に愛される決め手は絶妙な酸味と甘味のバランス
